黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式，是錘煉黨員黨性的“大熔爐”。要讓這個“熔爐”真正發(fā)揮出鍛鋼鑄魂的強大效能，就必須在制度執(zhí)行上再嚴格、在內(nèi)容形式上再創(chuàng)新、在成效轉(zhuǎn)化上再深化，確保每一次組織生活都成為統(tǒng)一思想、凝聚力量、解決問題的生動實踐。

　　制度執(zhí)行上“再緊一道閥”，讓爐膛嚴密規(guī)整。“大熔爐”的鍛造效果，依賴于爐體本身的堅固與密封。黨的組織生活制度，就是確保“熔爐”規(guī)范運行、防止“跑冒滴漏”的“壓力閥”和“規(guī)整器”。必須堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等基本制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。要著力增強制度的剛性約束，杜絕隨意變通、打折扣、搞變通的現(xiàn)象，防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。通過嚴格標(biāo)準的議程設(shè)置、嚴肅認真的批評和自我批評、嚴謹規(guī)范的記錄歸檔，構(gòu)建起閉合循環(huán)的組織生活制度鏈條，讓每一次組織生活都在制度的軌道上規(guī)范運行，使黨員在嚴格的組織制度約束下，不斷強化黨的意識、紀律意識、規(guī)矩意識。

　　內(nèi)容形式上“再淬一次火”，讓鍛打精準有力。爐火雖旺，還需鍛打有方。組織生活要避免“千人一面”“一鍋煮”，就必須在內(nèi)容和形式上進行精準淬煉、改革創(chuàng)新，增強其時代性、針對性、實效性。內(nèi)容上，要緊扣時代脈搏和中心任務(wù)，緊密聯(lián)系黨員思想工作實際，將黨的路線方針政策、黨章黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)貫徹，與改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐難題、黨員群眾關(guān)心的熱點問題深度融合，設(shè)置具有思想深度和實踐溫度的議題。形式上，要積極探索符合單位實際、崗位特點和黨員需求的新載體、新方法，在用好傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，善于運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，拓展互動式、體驗式、情景式等模式，激發(fā)黨員參與的內(nèi)生動力。通過內(nèi)容與形式的同步優(yōu)化、同步升級，使組織生活的“熔爐”不僅能提供均勻的熱度，更能實現(xiàn)精準的“鍛打”。

　　成效轉(zhuǎn)化上“再鍛一次鋼”，讓鐵骨百煉成金。組織生活的成效，絕不能止步于會議開了、記錄寫了、程序走了，關(guān)鍵要看黨員的思想問題是否得到解決、黨性修養(yǎng)是否得到增強、先鋒模范作用是否得到發(fā)揮。要堅持問題導(dǎo)向，將組織生活中查擺出的問題、相互批評提出的意見，建立清單、明確責(zé)任、限時整改。要將組織生活錘煉出的堅強黨性和優(yōu)良作風(fēng)，轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實際行動，引導(dǎo)黨員在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。通過強有力的成效轉(zhuǎn)化機制，讓每一次組織生活錘煉的“火花”都轉(zhuǎn)化為提升黨性、改進工作的“實績”，確保經(jīng)過“大熔爐”反復(fù)淬煉的黨員，真正成為信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的“特種鋼”，凝聚成無堅不摧的磅礴力量。（張玉田）