基層，是政策落實(shí)的“最后一公里”，也是服務(wù)群眾的“最先一公里”。今年，從中央到地方多次公開通報整治形式主義為基層減負(fù)典型問題，各地區(qū)各部門各單位嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，抓深抓實(shí)為基層減負(fù)各項(xiàng)工作。面向未來，各地要持續(xù)掐住痛點(diǎn)難點(diǎn)，完善制度機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動力，更好實(shí)現(xiàn)“十五五”開局。

　　掐住痛點(diǎn)難點(diǎn)。針對統(tǒng)計報表問題，全面開展排查清理，取消變相考核以及額外加重基層負(fù)擔(dān)的統(tǒng)計報表，堅持問題整改與作風(fēng)錘煉并重，始終聚焦主責(zé)主業(yè)，讓整改實(shí)效真正體現(xiàn)到維護(hù)安全、服務(wù)百姓的實(shí)踐中。針對繁雜考核問題，推動考核向“無感無痕無形”轉(zhuǎn)變，卸掉基層不必要的負(fù)擔(dān)，樹立鮮明的實(shí)干導(dǎo)向，優(yōu)化流程、聚焦內(nèi)容，讓數(shù)據(jù)作答、用實(shí)績說話。針對干部借調(diào)問題，建立定期比對機(jī)制，實(shí)行借入單位、借出單位信息雙向核實(shí)，確保借調(diào)清理規(guī)范不漏一人。唯有掐住痛點(diǎn)，聚焦難點(diǎn)，才能持續(xù)為基層減負(fù)。

　　完善制度機(jī)制。針對基層履職不清的問題，建立履職事項(xiàng)清單，厘清權(quán)責(zé)邊界，誰牽頭、誰配合，責(zé)任清楚明白。建立履職清單后，基層干部告別了“大包大攬”，明確按照制度執(zhí)行、照章辦事，減輕了基層負(fù)擔(dān)，方便了群眾辦事。從“千條線”到履職清單，干不干、由誰干、怎么干一目了然，讓基層干部擔(dān)好應(yīng)盡之責(zé)。制度管根本、利長遠(yuǎn)。各地要進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治理，創(chuàng)設(shè)長效機(jī)制，推動整治形式主義為基層減負(fù)向縱深推進(jìn)。做好明年各項(xiàng)工作，各地各部門要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，持續(xù)完善各項(xiàng)制度機(jī)制，鞏固來之不易的減負(fù)成果，用制度和規(guī)定守住權(quán)責(zé)邊界，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的信心力量。

　　激發(fā)內(nèi)生動力。在為基層減負(fù)的同時要強(qiáng)化賦能，推動各類資源下沉，提升基層干部能力水平。以統(tǒng)計報表為例，要規(guī)范報表，更要建立數(shù)字平臺，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)智能處理，依托海量數(shù)據(jù)資源，開發(fā)應(yīng)用程序，更好地服務(wù)基層群眾。為基層減負(fù)，從根本上講是一場效能革命，推動的是基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。針對城市治理問題，一些地方推進(jìn)黨建引領(lǐng)“多格合一”，通過多級響應(yīng)機(jī)制，聯(lián)合各部門進(jìn)行聯(lián)動，破解了城市治理中的堵點(diǎn)與難點(diǎn)。輕裝上陣，放手干事。通過整治形式主義為基層減負(fù)，基層干部負(fù)擔(dān)輕了，作風(fēng)實(shí)了，在改革發(fā)展一線不斷煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新作為。（李萍）